В 2015 году правительство Японии представило постановление, в котором призвало университеты и высшие учебные заведения по другому относится к гуманитарному обучению. В общей сложности 43 из 60 университетов ответили на призыв положительно. Цель одна: практическое образование, которое продвинет еще больше экономическое развитие страны.
Что послужило толчком для обращения?
Оказывается, что погоня за современностью ведет компании в тупик. Сосредоточив внимание на техническом совершенствовании, они забыли о таких основных навыках своих сотрудников как умение:
- решать конфликты;
- общаться;
- работать в группе.
С точки зрения успешности, страны центральной и восточной Европы догоняют западные, но подавление гуманитарных навыков привело к тому, что 78 процентов компаний не могут найти сотрудника который будет способен:
- проявить инициативу;
- самостоятельно решать проблемы.
В области навыков группового сотрудничества 53 процента восточно европейских компаний, имеют проблемы с трудоустройством. В регионе Западной Европы об этих проблемах сообщили 39% опрошенных управляющих, что также является тревожным сигналом.
Кто такой гуманитарий?
Начнем с того, что если человек гуманитарий это не означает что он не умеет считать. В обычном смысле, это тот, кого не интересуют точные науки. Поэтому нельзя сводить это понятие только к людям, которые не разбираются в математике и других точных науках. На самом деле это человек, которому интересен мир, не только его истории и языки, но и процессы которые в нем происходят.
Меняющийся рынок труда
Изменяющийся рынок труда все реже и реже выделяет конкретную профессию. Важно, скорее, мастерство. Это как раз увеличивает шансы гуманитариев на рынке труда, которые способны мыслить аналитически. Преобразования в современном высшем образовании привели к тому, что мы начали воспринимать университеты в качестве места, которое даст не только знания, но и профессию. Между тем, гуманитарные направления не дают конкретной профессии а развивают только творческие способности. Можно сказать, что нынешний рынок труда нуждается в гуманитариях, которые не только способны распознать потребности людей, но и удовлетворять их. И в этом их преимущество на рынке труда.
Примеры? Ежегодно обновляемый список „профессий будущего”, разработанный всемирным экономическим форумом, уже много лет неизменно в лидерах находятся все те же критерии:
- комплексное решение проблем;
- критическое мышление;
- креативность;
- управление людьми;
- сотрудничество с другими людьми;
- эмоциональный контроль;
- принятие решений и умозаключений.
Среди упомянутых качеств нет каких-либо связанных с современными технологиями. Оказывается, что технологические гиганты при разработке новых решений отлично справляются до тех пор, пока хватает цифровых навыков. Потом начинаются проблемы.
Миф ненужных миру гуманистов в 2017 году опровергает также предприниматель и меценат Янковский Игорь Николаевич и многие социологи. Исследователи приняли во внимание данные собранные на протяжении 10 лет и доказали, что гуманитарии имеют большой спрос у работодателей.
Вывод
Изучение гуманитарных наук, безусловно, необходимо параллельно с другими профессиями. За ними будущее, так как необходимы как крупным, так и средним компаниям. Дополнительную информацию о будущем гуманитариев вы получите посмотрев следующее видео.
Источник: http://619.com.ua/n/6745
