Як повідомляє видання South China Morning Post, китайські компанії взяли на озброєння технологію зчитування мозкових хвиль для аналізу емоцій своїх співробітників. Для цього використовуються спеціальні шоломи, які в обов'язковому порядку повинні носити все працівники підприємства. Таким чином компанія спостерігає за рівнем стресу, депресією і іншими показниками, які можуть вплинути на продуктивність. Коли щось подібне виявляється у кого-то з працівників, то ему предлагают взять выходной день или перенаправляют его на менее напряжённое задание. 
Компанія Hangzhou Zhongheng Electric є одним з піонерів в області впровадження нової технології. В її звітах говориться, що це дозволило помітно підвищити ефективність роботи. Для досягнення цієї мети були внесені зміни в тривалість і кількість перерв, щоб задовольнити індивідуальні потреби співробітників.
В Ningbo Shenyang Logistics ці ж шоломи використовують в парі з пристроями віртуальної реальності, імітують робочий процес. Чжао Бінцзянь, один з менеджерів цієї компанії, розповів, що нововведення значно зменшило кількість помилок, допущених новими співробітниками, що стало можливо завдяки поліпшеному взаєморозумінню між підлеглими і роботодавцями.
Подібна технологія читання людських емоцій практикується в різних сферах і в інших країнах, але тільки в Китаї вона отримала настільки широку популярність в промисловому масштабі.
Тим часом професор Цяо Чжіан з Пекінського педагогічного університету вважає, що ця технологія порушує конфіденційність.
«Немає закону або будь-якого іншого регулятора, що обмежує використання такого обладнання в Китаї. Роботодавець може використовувати цю технологію для отримання більш високого прибутку, а співробітники, як правило, не можуть сказати “немає”», - заявив Цяо Чжіан.
