В 2015 році уряд Японії представило постанову, в якій закликало університети та вищі навчальні заклади по іншому ставиться до гуманітарного навчання. В цілому 43 з 60 університетів відповіли на заклик позитивно. мета одна: практична освіта, яке просуне ще більше економічний розвиток країни.
Що послужило поштовхом для звернення?
виявляється, що гонитва за сучасністю веде компанії в глухий кут. Зосередивши увагу на технічному вдосконаленні, вони забули про таких основних навичках своїх співробітників як вміння:
- вирішувати конфлікти;
- спілкуватися;
- працювати в групі.
З точки зору успішності, країни центральної і східної Європи наздоганяють західні, але придушення гуманітарних навичок призвело до того, що 78 відсотків компаній не можуть знайти співробітника який буде здатний:
- проявити ініціативу;
- самостійно вирішувати проблеми.
В області навичок групового співробітництва 53 відсотка східно європейських компаній, мають проблеми з працевлаштуванням. У регіоні Західної Європи про ці проблеми повідомили 39% опитаних керівників, що також є тривожним сигналом.
Хто такий гуманітарій?
Почнем з того, що якщо людина гуманітарій це не означає що він не вміє рахувати. У звичайному сенсі, це той, кого не цікавлять точні науки. Тому не можна зводити це поняття тільки до людей, які не розбираються в математиці та інших точних науках. Насправді це людина, якому цікавий світ, не тільки його історії і мови, але і процеси які в ньому відбуваються.
Мінливий ринок праці
Змінюється ринок праці все рідше і рідше виділяє конкретну професію. важливо, швидше, майстерність. Це як раз збільшує шанси гуманітаріїв на ринку праці, які здатні мислити аналітично. Перетворення в сучасній вищій освіті призвели до того, що ми почали сприймати університети як місце, яке дасть не тільки знання, але і професію. Між іншим, гуманітарні напрямки не дають конкретної професії а розвивають тільки творчі здібності. Можна сказати, що нинішній ринок праці потребує гуманітаріїв, які не тільки здатні розпізнати потреби людей, але і задовольняти їх. І в цьому їх перевага на ринку праці.
приклади? Щорічно оновлюваний список "професій майбутнього", розроблений всесвітнім економічним форумом, вже багато років незмінно в лідерах перебувають всі ті ж критерії:
- комплексне рішення проблем;
- критичне мислення;
- креативність;
- управління людьми;
- співпраця з іншими людьми;
- емоційний контроль;
- прийняття рішень і висновків.
Серед згаданих якостей немає будь-яких пов'язаних з сучасними технологіями. виявляється, що технологічні гіганти при розробці нових рішень відмінно справляються до тих пір, поки вистачає цифрових навичок. Потім починаються проблеми.
Міф непотрібних світу гуманістів в 2017 році спростовує також підприємець і меценат Янковський Ігор Миколайович і багато соціологів. Дослідники взяли до уваги дані зібрані протягом 10 років і довели, що гуманітарії мають великий попит у роботодавців.
Висновок
Вивчення гуманітарних наук, безумовно, необхідно паралельно з іншими професіями. За ними майбутнє, так як необхідні як великим, так і середнім компаніям. Додаткову інформацію про майбутнє гуманітаріїв ви отримаєте подивившись наступне відео.
джерело: http://619.com.ua/n/6745
