Как известно, в украинском законодательстве с 2017 года произошли существенные изменения. Достаточно привести один пример — минимальная заработная плата для сотрудника должна составлять 3200 грн, причем он должен быть оформлен в соответствии с законами Трудового Кодекса. В случае нарушения новых законов, предприниматель может получить штраф на довольно крупную сумму (в зависимости от его нарушения). Это объясняет то, что вопрос как оформить работника частному предпринимателю 2017 года достаточно актуальный.
Проверяющие органы
Начиная с текущего года, многие контролирующие органы получили дополнительные полномочия, касающиеся проверки деятельности предпринимателей. Например, инспекция по труду, фискальная служба и органы местного самоуправления теперь могут применять санкции к любому работодателю.
При этом Министерство финансов является главной проверяющей инстанцией и имеет право на получение свободного доступа для получения информации из государственных реестров. Также Министерству будут доступные данные о всех застрахованных лицах.
Из этого можно сделать один вывод — оформлять сотрудников нужно в любом случае. А перед этим следует ознакомится, как правильно это сделать.
К кому обратится?
На практике всем известно, что для точного ознакомления с процессом трудоустройства потребуется достаточно много времени. Помимо этого, нужно знать все возможные нюансы, чтобы сэкономить время, силы и финансы.
В таком случае будет намного проще обратится к консультантам из Vek Legal Group. Это юридическая компания, которая занимается вопросами, связанными с предпринимательской и хозяйственной деятельностью по всей территории Украины. Компания работает в своей сфере достаточно долго и при сотрудничестве с ней можно быть полностью уверенным в успешном решении своих вопросов.
Если обратится к ней, можно получить несколько преимуществ:
- низкая стоимость. Если обратится к компании за услугами или консультацией, это будет в несколько раз дешевле по сравнению с самостоятельным оформлением сотрудников;
- быстрый результат. Поскольку Vek Legal Group специализируется именно на указанном вопросе, ее специалисты предоставят результат в максимально короткие сроки. Клиенту не нужно тратить время на поиски соответствующих инстанций и ожидание долгих очередей;
- полная консультация. Здесь можно получить информацию о любом сопутствующем вопросе и развеять свои сомнения. Тем более, что компания консультирует по некоторым моментам бесплатно. Например, по адресу http://www.veklegal.com/blog/otvetstvennost-za-neoformlennyh-sotrudnikov/ можно узнать возможные последствия при выявлении неоформленных сотрудников у компании.