Как сообщает издание South China Morning Post, китайские компании взяли на вооружение технологию считывания мозговых волн для анализа эмоций своих сотрудников. Для этого используются специальные шлемы, которые в обязательном порядке должны носить все работники предприятия. Таким образом компания наблюдает за уровнем стресса, депрессией и другими показателями, которые могут повлиять на производительность. Когда нечто подобное обнаруживается у кого-то из работников, то ему предлагают взять выходной день или перенаправляют его на менее напряжённое задание. 
Компания Hangzhou Zhongheng Electric является одним из пионеров в области внедрения новой технологии. В её отчётах говорится, что это позволило заметно повысить эффективность работы. Для достижения этой цели были внесены изменения в продолжительность и количество перерывов, чтобы удовлетворить индивидуальные потребности сотрудников.
В Ningbo Shenyang Logistics эти же шлемы используют в паре с устройствами виртуальной реальности, имитирующими рабочий процесс. Чжао Бинцзянь, один из менеджеров этой компании, рассказал, что нововведение значительно уменьшило количество ошибок, допущенных новыми сотрудниками, что стало возможно благодаря улучшенному взаимопониманию между подчинёнными и работодателями.
Подобная технология чтения человеческих эмоций практикуется в разных сферах и в других странах, но только в Китае она получила столь широкую популярность в промышленном масштабе.
Между тем профессор Цяо Чжиан из Пекинского педагогического университета считает, что эта технология нарушает конфиденциальность.
«Нет закона или какого-либо другого регулятора, ограничивающего использование такого оборудования в Китае. Работодатель может использовать эту технологию для получения более высокой прибыли, а сотрудники, как правило, не могут сказать “нет”», — заявил Цяо Чжиан.
