Более половины сотрудников признаются в том, что используют служебный телефон в личных целях. А как реагируют на это работодатели?
Более половины работодателей считают, что сотрудники в их компаниях не должны использовать служебные телефоны в личных целях. Но несмотря на это более половины сотрудников нарушают этот запрет. Это следует из исследования „Samsung Mobile Workplace”, проведенного компанией TNS.
Без каких-либо ограничений служебный смартфон используют в личных целях примерно 55 процентов сотрудников низшего и среднего звена. Проявляется это в установке приложений социальных сетей и игр, использование мобильного банкинга или вход в систему частных сообщений (например, электронной почты). О неправомерном использовании смартфонов признается каждый третий менеджер управления персоналом. И только 7 процентов среди последних заявили что не используют смартфон для каких-либо личных целей.
Использование служебного телефона в несоответствующих целях, может представлять угрозу для конфиденциальной информации, корпоративных данных. Из исследования следует, что только около 35% руководителей и сотрудников, выражают опасения за безопасность данных в памяти смартфона. При этом 52 процента сотрудников считают, что нынешнего уровня безопасности достаточно. Какого? Чаще всего, обычных паролей. Оценивая эффективность безопасности, сотрудники и персонал чаще всего высоко ставят резервные копии, GPS местоположение и инструменты для удаленного стирания данных с телефона.
„Как показывают наши исследования, более половины сотрудников используют рабочие смартфоны без ограничений. К сожалению, от этого мы не избавимся. Во-первых, трудно привести в жизнь запрет частного использования служебных телефонов, а во-вторых, борьба с этим явлением может привести к упадку удовлетворенность сотрудников и снижению их мотивации. Поэтому стоит сосредоточиться не на введении контроля а эффективных решений, которые повысят уровень безопасности корпоративных данных на мобильных устройствах” , – говорит Джан Сан Хо генеральный директор Samsung в СНГ.
Источник: http://mfveres.ru/
